什么是教职工代表大会(什么是教职工代表大会制度)

本文目录一览：

• 〖壹〗、教代会有回避制度吗
• 〖贰〗 、教代会通过率多少算通过
• 〖叁〗、召开教代会由谁主持
• 〖肆〗
  、教代会几届几次怎么算
• 〖伍〗、工会主席进入教代会还用选举吗

教代会有回避制度吗

教代会没有回避制度 。教代会制度中并没有记载要回避什么。教职工代表大会（以下简称教代会）是在学校党委的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式
。

学校建立并实行“三重一大”决策回避制度 ，印发了《贯彻落实廉政准则和“十不准 ”的实施意见》 、《领导干部廉洁自律规定》
、《党员领导干部防止利益冲突暂行办法》和《机关党员干部廉洁自律工作制度》，对于涉及相关利害关系或其他可能影响公正决策的情形
，参与决策或列席人员均做到主动回避。

在“xxxx小学第三届七次教代会”上，代表们就学校考勤制度向学校提出了许多意见和建议 ，学校领导没有回避
，而是积极主动地针对教代会提出的存在问题，对照自己的情况 ，进行认真的总结、反思
，并作一一答复，虚心接受群众的批评 ，提出改进措施
，恳请群众监督 。

竞聘工作领导组成员及测评打分人员有直系亲属参加职位竞聘的必须回避
。党委纪检委员全程进行纪检监督。

各评议组制定各项考核评价方案，并交由教代会讨论通过 。 教师个人申报 ，提交反映本人任职资格条件 、工作水平
、能力成就的有关材料
。如毕业证、合格证 、获奖证书等。 领导评议组根据文件规定
，对申报人员提交的材料进行审核把关，确定其是否符合申报条件 。

教代会通过率多少算通过

校代会 ，即学校教职工代表大会，是学校制定规章制度的重要平台
。多数学校规定
，只要参与表决的教职工中半数以上同意，决议即视为通过。然而 ，也有部分学校要求超过七成的教职工同意才能使决议生效 。不同的学校会根据自身情况和需求制定相应的通过标准
。这些决议涵盖了学校的各个方面
，包括教学管理
、学生管理、教师待遇 、校园建设等。

学校奖励性绩效工资分配办法要在广泛征求教职工意见的基础上，经教代会或教职工大会审议并通过 ，要求采取无记名投票方式
，通过率应不低于与会代表数的80%，并在本校公开 。三是分配要公开。各单位根据分配办法确定教职工奖励性绩效工资后要在本单位公示1周 ，接受学校教职工的监督
。四是要上报备案。

我所教的学生中
，每年有多人考取硕士研究生，我教的四年级在八级考试中平均通过率每年都高于年级平均及格率 。在学校组织的对35岁以上教师教学效果的评估中 ，我的成绩在英语学院名列第一
。20xx年我被评定为天津外国语学院英语教育方向硕士研究生导师。

此《方案》教代会通过后
，自20--学年第一学期起实施，考核期间为学制年度 ，即每年7月1日次年6月30日，统计时间为每学期末
，每学年第二学期末计分评定等第 。 《教师绩效考核方案》的考核对象为全校任课教师，其中考核结果与目标管理奖挂钩的对象为高级以下普通教师（行政干部与高级职称教师
、职员、职工除外）
。

学院坚持党的领导 ，在全省民办高校中第一个成立党委
，最早成立团委 、工会和召开教代会，做到了党团工群组织机构设置健全 ，工作成效显著。2003年
，学院党委被省教育厅社办党委授予“民办高校先进党组织
” 。 在人才培养上，学院注重应用型人才的目标定位 ，根据经济和社会发展需要调整专业
。

加强学生考工考证的管理
，各专业要根据教学计划进程安排，积极组织开展考前的培训 ，提高双证、专业技能考核和相关执业资格考证通过率
，专业技能考核一次通过率要达90%以上。组织好13级学生参加全国计算机等级考试工作 。

召开教代会由谁主持

〖壹〗
、每次教代会通常由工会主席主持
。会议的主要程序包括：校长向大会作学校工作报告，工会主席则负责总结工会工作 ，解答提案，以确保教职工代表的意见和建议得到充分关注和回应。这样的流程不仅能够促进学校内部的沟通与协作
，还能使学校的决策更加贴近教职工的心声 。

〖贰〗、教代会通常由工会主席主持。具体职责如下：会议主持：工会主席负责教代会的主持工作，确保会议按照预定的议程和流程进行
。流程管理：包括校长对学校年度工作的汇报 ，以及工会主席对工会总结与提案解答的报告
，工会主席需确保这些环节有序进行。

〖叁〗 、工会主席在教代会上不仅负责主持会议，还负责对会议进行组织和协调 ，确保会议顺利进行 。在会议期间
，工会主席还需对教职工提案进行解增强教职工对学校决策的理解与支持
。综上所述，教代会是学校实现民主管理的重要渠道。

〖肆〗
、由工会主席主持召开 。学校召开教代会是民主管理的重要途径
。每次教代会一般都由工会主席主持 ，主要程序是校长向大会作学校工作报告
，工会主席做工会工作总结等。教代会，通过教职工代表提案 ，聚集教职工代表的意义
，讨论通过学校的办学方案，制定下一年度的教学思路和管理举措 。

〖伍〗、需要由工会牵头由成立筹备组 ，进行比如分选区 、布置选代表等事宜，然后在代表的基础上提出主席团建议名单
，经过全体教职工或代表的同意（表决）正式成立主席团，选出秘书长（秘书长可以有工会主席兼任 ，也可以是主席团的其他成员）
，然后由秘书长主持下一届教代会的会务工作，包括主持开教代会大会
。

〖陆〗
、成员和形式。成员 ，校委会是由学校领导带领
，教代会是由学校老师带领 。形式，校委会 ，由校委会成员参加、校长主持
，会议一周召开一次
。教代会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构。

教代会几届几次怎么算

〖壹〗 、教代会的“几届几次”是根据其召开的届数和在该届内召开的次数来计算的 。“几届 ”：表示教代会已经召开的届数。第一届教代会通常是在学校成立后首次召开 ，随后的第二届
、第三届等
，则是在前一届任期结束后的会议
。每届教代会的任期通常在一年至两年间，具体任期长度可能因学校规定而异。

〖贰〗、不同届次的教代会被称为几届几次 ，每届教代会的任期一般设定为一至两年 。第一届教代会通常是在学校成立后首次召开的会议，而第二届教代会则是在第一届任期结束后再次召开的会议
。

〖叁〗 、教代会的“届
”是时间概念
，是指代表的任期。如果规定三年为一届，三年期满后就要选出下一届代表 。教代会开会的“次” ，是指在届期内召开大会的序数
。一届教代会在届期内
，一般要开很多次大会。

〖肆〗
、几届几次则是用来描述不同届次的教代会，每届任期通常在一年至两年间 。第一届教代会是在学校成立后首次召开 ，随后的第二届则是在前一届任期结束后的会议
。每届会议次数不定
，依据具体情况进行安排。此概念对于理解教代会的历史发展与演进具有重要意义 。

工会主席进入教代会还用选举吗

有些地方可能规定工会主席可以自动成为教代会的一员，而无需再进行选举
。而其他地方可能会对工会主席的产生进行严格的选举程序。因此 ，在具体情况下
，工会主席是否需要进行选举才能进入教代会可能会有所不同 。为了准确回答这个问题，建议您查阅相关的教育系统法规和工会章程 ，以了解具体情况。

学校教代会成员的任期为三年
，期间主要通过选举来产生工会主席、副主席以及工会委员等关键职位
。这一制度旨在确保工会组织的活力与代表性。作为学校内部的重要组织，教代会的主要职责在于代表全体教职工的利益 ，争取更多的福利与权益 。

要成功召开教代会，可以遵循以下五个关键步骤： 选举代表 基础步骤：选举具有责任心 、政策水平和教育管理能力的代表
。 选举权与被选举权：确保所有教职员工均有选举权与被选举权。 代表比例：教师、中层领导
、女教职工和青年教职工应有适当比例 。

正式会议上
，除全体正式代表外，还可以邀请部分列席、特邀代表参加
。现任工会主席主持会议 ，完成既定议程
，通过差额选举和无记名投票方式选举产生新一届二级工会委员会。新一届二级工会委员会第一次会议将选举产生工会主席，并进行委员分工 。